品牌推广经理

岗位职责：1、负责荃盛品牌的整体推广运营管理工作；2、负责商品策划的导入、优化、实施以及市场调研工作；3、品牌的市场推广策划、广告渠道策划、产品市场效果的分析运营；4、品牌组织的构建、管理、带训赋能工作。 任职资格1、大专及以上学历；2、3年以上品牌运营管理经验；3、较好的抗压能力。

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。

销售代表

岗位职责：1、积极主动地发展和维护重要的客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务；2、定期拜访指定客户，传达并执行销售策略、计划，按公司要求进行产品陈列，检查库存和订货事宜；3、按公司的要求与店方协商促销活动，配合其他部门计划、监督促销活动的开展，以达成销售目标；4、准确及时的完成销售报表，及时提供竞争品牌的市场信息；5、积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动。任职要求：1、学历要求：大专以上学历（有经验者优先考虑）2、反应敏捷、表达能力强，善于沟通 3、交际技巧及亲和力，具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识；4、形象好、气质佳，责任心强，善于挑战，吃苦耐劳，身体素质好，具有良好的团队协作能力及较强的抗压承受力；5、能够熟练的使用电脑办公软件，能够接受经常出差，有驾照。

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。

质量经理

职位描述：1、组织编制与修订质量管理体系文件，为产品质量提供有效依据。负责公司内部质量管理体系的实施与运行，并对相关部门质量管理工作进行指导与监督；2、根据公司各项检验标准，组织指导对原辅材料、包装物以及产成品的检验，对不合格品进行原因分析并给出处理建议及解决方案；3、依照生产工艺标准及操作标准，对生产车间的卫生状况和生产过程中的关键质量控制点进行检查监督，并对不符合标准之处责令整改，使产品质量在生产过程中得到控制；4、负责产品的定期送检、备案、体系年审、其它资质证书等办理，质量行政管理部门、质量检测机构、质量认证机构等的日常对接与例外事项的处理；5、编制部门年度工作计划与预算管理，编制与完善部门规章制度与流程。全面负责部门员工的配置、培训、绩效考核等工作；6、负责质量事故与客户质量投诉的处理，质量档案的管理。任职要求：1、大专及以上学历，食品、药品类相关专业毕业，年龄40周岁以下；2、六年以上食品、药品、饮料企业质量管理经验，至少两年质量经理或相近职位的工作经验；3、熟知ISO9001/14001/22000/HACCP或QS认证标准及相关审核流程；4、熟悉食品行业质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作，受过IS09001、ISO22000、HACCP、QS审证等相关培训；5、较强的团队管理能力、应变能力、抗压能力，能快速有效地推动工作，良好的沟通及团队协作能力

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。

生产管理

工作内容：1、带头执行并宣传，引导车间员工执行公司的各项规章制度；2、主持车间早会，安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题，强调员工注意安全；3、汇总每月车间人数、产量、常用特料消耗、质量问题等数据，并提交本部门主管审核；4、车间计件工资、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核，定期组织员工整理、清结车间。5、生产过程中上下工序协调，车间员工的技能培训。考核和补充，车间设备。财产管理和维护；职位要求：1、大专及以上学历；应届生亦可2、有班组长管理经验者优先；3、能吃苦耐劳者优先；4、能承受较强的工作压力；5、年龄45岁以下；

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。

总账会计

1、规模工业企业总账会计3年以上工作经验；2、财务基础扎实，做过结算岗位（应收应付）或成本核算岗位；3、在上亿销售规模企业工作3年以上，即使无总账经验，但上进心比较强，也可引进培养；4、财务相关专业科班出身，大专及以上学历；

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。

客户经理

岗位职责：1、负责所辖区域销售拓展、客户维护及产品的推广工作；2、负责本区域内客户信息、同行业市场信息的收集并及时分析、反馈，具有独立开发跟踪整个项目的能力；3、负责完成具体项目的销售和客户服务工作。4、了解和关注区域市场动态，及时收集并反馈客户信息和市场情况。 任职要求：1、有大客户销售、食品厂制造业经验者优先；2、有C1驾照；3、具有开拓精神、强烈的客户服务意识和良好的职业素养；4、具有一定的组织协调能力、团队合作精神及良好的心理素质，勇于接受挑战，有很强的应变和承受压力的能力，工作积极主动，能独挡一面；5、具有较强的沟通和协调能力、学习能力、亲和力、反应敏捷。

1、具有市场竞争力的薪资水平，丰厚的奖金待遇；
2、量身定制的职业晋升通道，表现优秀者每年有一至两次的晋升机会；
3、优秀奋斗者股权激励政策；
4、优秀员工安居乐业买房激励政策；
5、各种福利津贴（学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴，油贴等）；
6、每年集体国、内外旅游；
7、逢节假日礼品福利发放（元旦、春节、开门礼、清明节、端午节、中秋国庆节等） ；
8、免费提供快捷酒店式员工公寓（两室一厅套房、单人房、双人房等），网络、家电齐全；
且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、棋牌活动室、屋顶菜地（荃盛开心农场）、厂区小花园等休闲设施；
9、员工定期深度体检；
10、享受带薪年休假。